對企業來說，認定高新技術企業后，不僅品牌知名度得到了提高，員工的價值也隨之提高，這些科技人員將被歸類于高新技術人才，一般來說，各地區對高新技術人才的激勵政策較多，比如人才落戶、申報人才獎勵、評優、子女讀書按公辦費用等等，河南盛世知產小編今天就聊一聊鄭州高企認定后員工可以享受什么福利？

高新技術企業員工能享受什么福利？

1、部分省市優質高新技術企業認定的員工有優先將外地戶口轉為本地戶口的指標；

2、部分省市優質高新技術企業認定企業員工向特定銀行申請貸款并符合申請條件的，可能享受更高的貸款金額和優惠利率；

3、高新技術企業發生的職工教育費用，不超過工資薪金總額8%的，允許在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；

4、認定高新技術企業有利于提升員工的集體榮譽感；

5、高新技術企業的公司高管能落戶，辦理孩子上學。

鄭州市人才補貼申請條件

一、補貼目的和適用范圍

鄭州市人才補貼的設立是為了吸引高層次人才來鄭發展，促進全市經濟社會發展。該政策主要適用于在鄭州市高新技術企業、規模以上工業企業、國家大學科技園、省級及以上科技企業孵化器工作的人才。

二、學歷及工作經驗要求

1、具有博士學位的申請者，須在申請時已獲得博士學位，并在鄭州有至少3個月的工作經驗；

2、具有碩士學位、年齡不超過35歲的申請人，申請時須已獲得碩士學位并在鄭州市有1年以上工作經歷；

3、對于具有正規本科及以上學歷且在畢業當年度或畢業不滿1年的高校畢業生，申請時需已取得畢業證書，并在鄭州有至少6個月的工作經驗；

4、國外著名大學或科研機構引進的高層次人才以及來鄭創業的留學生，學歷、工作經驗不受限制，但需提供相關證明材料。

三、申請流程

1、登錄鄭州市人力資源和社會保障局官方網站，下載并填寫《鄭州市人才補貼申請表》；

2、準備相關證明材料，包括身份證明、學歷證明、勞動合同等；

3、向所在單位提交申請材料，由單位統一向當地人社部門申報；

4、經人力資源社會保障部門批準后，補助資金劃入單位賬戶，由單位發放至個人。