6日，記者從洛陽市人力資源和社會保障局獲悉，洛陽市發布2021年度企業人工成本信息及勞動力市場工資報酬信息。

本次信息發布是在對洛陽市2021年企業人工成本和企業在崗職工工資調查數據進行匯總、篩選、分析的基礎上形成的。共有1066家企業參與調查，涵蓋農林牧漁業、制造業、金融業、房地產業等18個行業門類，企業總經理、信息和通信工程技術人員、銀行專業人員、銷售人員等400多個職業小類，參與調查人數達到14.5萬人，較客觀、全面地反映了洛陽市2021年企業人工成本及勞動力市場工資報酬整體情況。

本次發布的信息包括《分職業從業人員工資報酬信息》《分崗位從業人員工資報酬信息》《不同行業企業人工成本水平信息》三個部分，共涉及17個行業門類，14個崗位類別和137個職業小類。調查的薪酬數據從大到小排序，可分成五檔：高位數（90分位）、上四分位數（75分位）、中位數（50分位）、下四分位數（25分位）、低位數（10分位）。

怎么理解？以“建筑工程技術人員”這個職業為例，假如全市有100個人參與調查，把他們的年薪從高到低排序，排在第10名的就是高位數（90分位），即該位置年薪大于后面的90個人；第25名的是上四分位數（75分位），即該位置年薪大于后面的75個人；依次類推，第50名的是中位數（50分位），第75名的是下四分位數（25分位），第10名的是低位數（10分位）。

本次發布的137個職業小類中，年薪按高位數排序，前五名分別是：企業總經理（411887元）、研究和開發部門經理（298640元）、生產經營部門經理（276910元）、銀行專業人員（258223元）、銷售和營銷部門經理（255150元）。

17個行業門類中，年薪按高位數排序，前五名分別是：金融業（315334元）、科學研究和技術服務業（225584元）、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業（215231元）、采礦業（145076元）、建筑業（137446元）。

為落實人社部《技能人才薪酬分配指引》和我省“人人持證 技能河南”決策部署，引導企業建立以體現技能價值為導向的技能人才薪酬分配制度，逐步提高技能人才經濟待遇，本次還發布了5個職業技能等級崗位工資報酬信息。按高位數排序，高級技師崗、技師崗、高級技能崗、中級技能崗、初級技能崗的年收入分別是170579元、137769元、136034元、122638元、104351元。而沒有取得資格證書的崗位人員的年收入，高位數為93000元。

洛陽市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，企業人工成本信息及勞動力市場工資報酬信息統計，有助于規范和發展勞動力市場，為企業招聘、勞動者求職及開展工資集體協商確定工資水平等提供數據參考，促進企業收入分配更合理、更有序，引導人力資源合理、有序流動和社會穩定就業。

文章來源：洛陽市人民政府